第55章 内忧排查，筑牢根基

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在历经那一场惊心动魄的连环计风波，成功击退那些恶意势力并让其受到法律制裁后，林萧和苏瑶并没有沉浸在胜利的喜悦中太久。他们深知，能如此顺利地应对外部的重重攻击，虽说凭借着自身的果敢与智慧，以及正义终将战胜邪恶的底气，但这一系列事件也暴露出了一个不容忽视的问题 —— 内部可能存在隐患。

毕竟，无论是媒体被买通、匿名税务举报，还是农产品运输环节被动手脚，这些手段都需要对他们内部的情况有一定程度的了解才能实施得如此精准。林萧意识到，若不把内部的问题清查清楚，日后说不定还会陷入类似的被动局面，甚至遭受更为严重的打击。

于是，林萧和苏瑶决定暂时放缓业务拓展的脚步，先集中精力对各自团队以及相关合作体系展开一场全面且深入的内部排查行动。

林萧首先从都市农业发展联盟入手，召集了联盟内各个农场的负责人、核心技术人员以及后勤保障等相关岗位的工作人员，召开了一场严肃的内部会议。会上，林萧并没有直接指责谁可能存在问题，而是语重心长地向大家阐述了之前所遭遇的一系列危机，以及这些危机对联盟造成的巨大伤害，强调了清查内部隐患对于联盟未来稳定发展的重要性。

随后，他安排了专业的审计团队，对各个农场的财务收支情况进行细致审查，查看是否存在账目异常，是否有不明资金的流入或流出，以防有人被外部势力收买，在经济方面做手脚。同时，在农产品的生产环节，林萧组织了专家小组，重新评估农场的种植标准流程、农药化肥使用规范等，确保每一个环节都严格按照高品质农产品的要求执行，杜绝再次出现被人恶意混入劣质产品的漏洞。

在人员管理方面，林萧更是下了一番功夫。他让人力资源部门对每一位员工的背景信息进行重新梳理，查看入职前后的人际关系、社交动态等情况，排查是否有与那些恶意势力存在关联的可能。并且，设立了匿名举报信箱和专门的内部监督热线，鼓励员工们积极提供线索，一旦发现有任何异常行为或者可疑人员，都可以及时反馈。

而在物流运输环节，林萧与合作的各大物流公司重新签订了更为严格的合同条款，要求他们加强对运输人员的背景审查，安装全程监控设备，保证农产品在运输过程中的安全与质量。同时，安排专人不定期地对运输车辆进行抽检，查看货物的实际情况与运输清单是否相符。

苏瑶这边，对文化团队的内部排查也在紧锣密鼓地进行着。她先是和团队的核心成员逐一进行了深入的谈话，了解大家在工作过程中是否发现过什么异样情况，比如是否有人无端打听项目机密，或者是否察觉到身边同事有行为举止不合常理的地方。

接着，苏瑶请来了专业的信息安全团队，对团队的办公电脑、存储设备等进行数据安全检测，查看是否存在被外部入侵、数据泄露的风险。毕竟在文化项目策划过程中，很多创意方案、合作细节等都是极为重要的商业机密，一旦泄露，很容易被别有用心之人利用。