第42章 光影迁徙·新贵崛起

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传统影视基地的困境却愈发严峻。某老牌剧组因招不到群演，被迫暂停拍摄；横店的群演公寓人去楼空，房东们急得四处张贴出租广告。有群演在短视频平台哭诉：\"在老剧组干一个月，不如在星宁干一星期。人家不仅工资高，还教我们学表演、学特效技术。\"

星宁影视的人才虹吸效应还在持续。沈知意站在集团总部的量子监控室，看着各地基地的实时数据：杭城基地的员工人数突破5万，其中70%是从传统影视行业跳槽而来。\"启动'燎原计划'，\"她对着智能管家下达指令，\"在全国再建五座影视基地，把我们的拍摄标准和薪酬体系推广到每个角落。\"

三个月后，星宁影视举办首届群众演员技能大赛。舞台上，曾经籍籍无名的群演们展示着专业级的表演、特效化妆、无人机拍摄等技能。冠军得主是一位来自农村的女孩，她凭借在AI辅助下创作的微短剧，获得了百万奖金与签约机会。颁奖典礼上，沈知意的发言引发全场共鸣：\"在星宁，没有小角色，只有未被发掘的艺术家。\"

当传统影视基地还在为生存苦苦挣扎时，星宁影视已构建起一个全新的影视生态。这里不仅是造梦工厂，更是普通人实现价值的科技乌托邦。而这场由科技与高薪掀起的行业迁徙，正深刻改变着中国影视行业的格局，让每个怀揣梦想的人都有机会站在聚光灯下。