第三百零零章 人才要培养

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想要全面优化Linux操作系统和相关软件，并定制专用软件，这根本就不是维创电子公司研发部这几百个半吊子研究员能解决的问题。就算是早期简化版Linux操作系统，其核心代码也有几十万行，没有上千名资深软件工程师参与，谈何优化和版本更新迭代。

当然了，刘焱也可以继续作弊，从二十一世纪将Linux操作系统的后续完整版本拿过来使用，功能更强大，操作更简单，bUG更少。但是相应的，后续版本占用的存储空间更大，流畅运行需要的cpU性能更高，需要的内存更多，只靠ARm1处理器，不一定能跑的起来。

刘焱摇摇头，说道：

“你们研发部做的很好，各个研发项目的进度都不算慢，我很满意。定制软件的业务就不要接了，咱们维创电子公司根本就没这么多的软件工程师去开发软件。优化操作系统和常用软件这个可以做，但只能慢慢来，不能着急。如果这些客户要的比较急，可以把Linux操作系统的源码开放给他们，让他们的技术人员自己动手修改优化。”

乌光辉迟疑了一下，出言劝道：“我不知道老板你从哪里搞来的这个Linux操作系统，但从最近几个月的使用情况来看，这个系统的功能很完善，易用性很好，后续开发潜力很大，比电脑上普遍使用的mS-doS操作系统，要先进很多。这么好的操作系统，就此开放源代码，是不是太可惜了？”

刘焱呵呵一笑，说道：

“咱们维创电子公司不是专业的软件开发公司，没那么多的软件工程师去不断更新维护一款操作系统。还不如把Linux操作系统全部开源，依靠全国甚至全世界的软件开发人才自发参与，不断的更新迭代Linux操作系统。

香江和内地电脑软硬件开发方面的人才实在太少了，尤其是那种能够单独带领团队，统筹全局，完成项目开发的顶级人才，更是一个也没有。

今年年末或明年年初，我打算去一趟米国硅谷，给咱们维创电子公司挖几个芯片设计、软件开发方面的大牛回来。如果条件允许，还可以在硅谷组建一个海外研发部，多招聘一些洋人软硬件工程师，帮咱们做一些新产品研发的工作。

另外员工夜校和维创电子公司电子学院方面，你们也多上点心，多挖掘培养一些内部人才。