第67章 星期五开总结汇报会

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李经理听完何俊的汇报，满意地点了点头，表示肯定与鼓励。接着，他继续追问道：“那对于这次看房的具体流程，你是否都已经妥善安排好了？还有，相关事宜有没有按照规定进行及时报备啊？”

面对李经理的提问，何俊毫不犹豫地回答道：“当然啦，经理！我早就提前做好了充分准备。关于看房的整个流程，包括时间、路线以及需要展示给客户的重点内容等等，我都已经精心规划并安排得井井有条。而且，所有必要的信息我也都第一时间向公司进行了准确无误的报备。不仅如此，为了确保看房过程能够顺利进行，让客户拥有良好的体验，我还特意提前联系好了专门负责接送的司机师傅呢！”

显而易见，何俊与李经理之间的协作堪称天衣无缝、相得益彰，怪不得他能够当仁不让地成为首个发言者，这无疑是在给所有人树立起良好的榜样啊！经过这短短一个星期的相处，我对小组内的成员们也都大致熟悉起来了。咱们这个小组总共有 12 名成员，其中像我这般初来乍到的新人就足足占了 8 位之多；还有两位已经在这里工作了一个半月之久；再有就是那位来自湖南、工作时长达到半年的王琳；而唯一资历最深的，则要数由李经理亲自带领的何俊了。

“很好，何俊继续努力呀，明天我将会与你一同前往接待这位重要的客户。”李经理面带喜悦之色，兴致勃勃地说道。紧接着，她将目光转向众人，再次开口询问道：“那么其余人呢？你们是否也有潜在的意向客户呢？王琳，说说看你的情况如何？”

王琳来自湖南，也就是那个做了半年的美女。只见王琳耷拉着脑袋，满脸沮丧地说道：“经理啊，我真是太失败了！到现在为止，我连一个客户都还没有谈成呢。更糟糕的是，上个星期明明已经约好了的客户，这个星期居然直接不接我的电话啦！”她一边说着，一边重重地叹了口气，仿佛整个世界都压在了她那瘦弱的肩膀上。

听到这话，李经理只是淡淡地看了她一眼，然后平静地回应道：“那就继续加油吧，再试着多拨打几次电话看看。”说完，便转头问另两个做了一个半月的同事，并没有打算再对王琳多说些什么安慰或者鼓励的话语。

看到这一幕，我不禁感到十分疑惑。这王琳看起来如此沮丧和失落，按常理来说，作为上司的李经理应该会给予更多的关心和指导才对啊，可为什么他却表现得如此冷淡呢？

不仅如此，对于像我们这样刚来公司不久的新人，李经理更是连问都没有问过一句。难道说，他根本就对我们这些新员工没有抱有任何期望吗？想到这里，我的心情也跟着沉重起来。