第278章 背靠政府的项目

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还又去周安工作的地方，让赵处长引荐，接触了一些人。

洪秀秀第一笔投资，决定就在本市。

在政府相关单位的推动下，投资一家家政服务学院：针对女性劳动力，培训月嫂，老年护理员，开荒保洁，保姆这些技能。

洪秀秀也是做了相关调研才选择这个。

就他们本市而言，月嫂月薪已达5000-8000元，持证上岗率不足30%，专业化培训可抢占中高端市场。

还有全省养老机构护理员缺口超5万人，未来民政部门可以优先推荐就业。

同时洪秀秀还查了很多同类型的项目成功案例。

就比如说某地阳光大姐，迄今为止已经培训超过十二万人，之前新闻中被上面考察点赞。

培训不收费，包就业但工资10%返捐培训慈善基金，直到还清学费为止。

这也好让这个项目能够运行下去。

培训的人员，有相关部门推荐，前期就选一些家庭比较困难的家庭妇女。

前期需要投入的钱就有要一百五十万，洪秀秀这个项目投了三百万，剩下的钱做备用金，支撑前期项目运行下去。

项目直接对接失业妇女，困难家庭群体，符合“重点群体就业帮扶”要求，政府有动力将其包装为政绩工程。

这种好事，前期钱不要国家出，私人捐赠，如果推广得到能解决不少人的就业问题。

影响多个家庭。

也符一人就业全家脱贫的政策方向。

相关单位立马积极配合洪秀秀。

另外还牵头帮洪秀秀联系了本省一些连锁的家政和中介机构。

用人单位说了，只要符合她们的用工标准，接受过专业的培训，可以直接上工，大量急缺。

洪秀秀很快的租了适合培训的场地。

重金挖了一些专业做了很多年的从业者，还有一些相关培训导师。

编写采购教材，先给老师们系统的培训。

还招聘了一些普通的日常运营的工作人员。

从这些人中选拔了一些人，做教学设备，办公用品，水电费，人员工资等的采购和财务工作。

万事俱备，通过相关单位的宣传，学员们也就位了。

洪秀秀并不是什么人都要，参考一些大厂的入职筛选模式，试训淘汰制过滤一些消极人员，她做的就是先一起基础培训几天，然后分班学习适合的工作。

如果有好吃懒做，偷奸耍滑，身体这疼那痒的人，这类人也会在第一轮筛查后退回。

除了洪秀秀前期投入的钱，后续学员学费返还后，所有赚的钱都用来维系这个培训学校的日常运营。

按照她的规划，应该只要两年左右，就能实现资金自循环，到时候可转型为混合所有制企业让政府参股。

她完全的退出。